プランアドバイス
MLM専門の事業運営・課題解決
PANACEA CONSULTANT
理想の組織づくりを、お手伝い
パナシアの
プランアドバイス
「がんばっている会員にボーナスを取らせたい」「初心者にも優しいプランにしたい」「下位の会員を育成させたい」など、どのような組織にしたいのか、その想いは企業様ごとに様々です。
様々なボーナスプランの中から、弊社パナシアでは、皆さまのニーズに最適なものをご提案。理想の組織づくりのお手伝いをいたします。
ボーナスプランの一例
選ばれる企業になるために
会員様へコミッション(報酬)を支払うためのルールであるボーナスプランには、様々な種類があります。ここではその一例をご紹介。複数のプランを組み合わせることも可能です。会員様にとって魅力的なプランとなるよう、アドバイスいたします。
ユニレベル
紹介つながりの組織で形成され、個々のポジションの流通に対してコミッションが支払われます。
コミッションの計算方法が分かりやすく、説明しやすいため、初心者に優しいプランです。
ボーナス例
1段目 | 直接紹介 | 30% |
---|---|---|
2段目 | 1段目の人が紹介 | 20% |
3段目 | 2段目の人が紹介 | 10% |
バイナリー
2系列でつながる組織で形成され、左右のグループの流通に対してコミッションが支払われます。
自分の直下には2ポジションまでしか配置できず、3ポジション目以降はスピルオーバー(下の段にスライド)するため、自分が紹介した会員を応援しやすいプランです。
ボーナス例
左右のグループ売上を比較して、
少ない側の10%
ステアステップ
ランク(タイトル)に応じて段階的に権利(%)がアップしていくシステムで、下の会員との権利の差益がコミッションとして支払われます。別名「代理店方式」「差額ボーナス」とも呼ばれます。
上位ランクになればなるほど還元率が高くなり、下位ランクとの差が還元されるので、頑張った人ほど多くコミッションを取得できるプランです。
(近年、このプランを採用される企業様は、減少しています。)
ボーナス例
ランクA | 権利 30% |
---|---|
ランクB | 権利 20% |
ランクC | 権利 10% |
ブレイクアウェイ
特定の条件を満たすと、それまで所属していたアップラインのグループから独立します。
下位の会員が独立すると、そのグループの流通に対してコミッションが支払われます。
コミッションの計算方法には、「オーバーライド方式」などがあります。
下位の会員を育て独立させればさせる程、コミッションが入るため、育成させることができるプランです。
(近年、このプランを採用される企業様は、減少しています。)
ボーナス例(オーバーライド方式)
1世代目 | 5% |
---|---|
2世代目 | 3% |
3世代目 | 1% |